为深刻贯彻习近平文化思想，落实北京国资公司“强党建 促鼎新”专项行动工作要求，集团党委持续深入“党建赋能高质量发展”党建品牌建设，推动党建工作与业务工作深度融合。自2025年3月起，集团党委启动党建宣传赋能高质量发展2.0工作，以四大主题工作为抓手，两全下属党支部协同推动理论武装、典型造就、前锋引领、为民服务等工作，获得显著功效，为集团高质量发展注入强劲动力。

两全推动强保险 宣传推广扩影响

为确保党建宣传赋能高质量发展2.0工作有序推动、获得实效，集团党委成立党建宣传工作辅导幼组，全程跟踪监督活动发展情况，实时解决推动过程中的各类问题，为活动提供了倔强的组织保险。集团深刻挖掘恩施公司、商丘公司等基层单元先进典型素材，充分利用OA门户、集团双月简报等宣传阵地展示亮点与工作成就。在“绿动故事”专栏持续推送先进集体与幼我事迹，营造了比学赶超、争当先进的浓密氛围。

筑牢思想根基主题党日铸魂

集团党委要求各党支部以党的创新理论进建、红色基因传秤注风格建设提升为主题，扎实发展主题党日活动，推动理论进建与业求实际深度结合。各党支部紧扣要求，创新大局、丰硕内容，让主题党日成为磨炼党性、凝聚共识的沉要平台。

安顺公司党支部组织发展“弘扬伟大建党心灵，传承党的良好风格”主题党日活动，将深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育与党性教育缜密结合。张家界公司党支部组织党员干部到张家界市检察院警示教育基地和市档案馆，以“沉浸式”进构筑牢清廉防线。登封公司党支部推动党建资源共享，结合本地五度村党支部赴革命义士留想馆发展“守纪律底线，承红色基因”主题党日活动，助力村落振兴与企业发展。

从金沙公司专题进建习近平总书记关于严行节约的沉要论说，到句容公司萦绕“风格建设与降本增效”发展深度钻研；从蓟州公司组织党员到天津十五义士留想碑、觉醒社原址怀想先烈，到佳木斯公司党员走进东北抗联雕塑馆感悟红色心灵，下属党支部累计发展主题党日活动百余场，实现了理论进建入脑入心、红色基因代代相传、风格建设走深走实的优良成效，为集团发展凝聚了壮大思想共识。

聚焦奋进过程讲好“绿动故事”

集团党委提议征文演讲活动，激励各党支部聚焦集团二十五年砥砺奋进的发展过程，深刻挖掘党建与业务工作融合的活泼实际、攻坚克难的奋斗故事、先进典型的动人事迹，全面展示集团高质量发展的坚实措施。

武汉结合党支部精心组织“奋斗不息 强企有我”主题征文演讲角逐，活泼诩蚁缢“红色引擎驱动绿色发展”的深刻内涵。商丘公司党支部发展“讲身边故事 谱绿动华章”主题征文活动，优良文章成为商丘市环卫行业党建与业务融合的鲜活教材。恩施公司党支部进行“讲好绿动故事、凝聚奋进力量”主题演讲角逐，展示基层员工在岗位上的坚守与担任。7月份，34 个党支部报送的 40 多个演讲视频文章参与了集团进行的“践行生态理想，共筑绿色妄想”演讲角逐初赛，经过提拔，15 名入围决赛选手于10月29日通过视频在线演讲，以深刻的思虑、鲜活的故事、鼓满的周到，为观多出现了一场兼具思想深杜纂感情温度的文化盛宴。

截至目前，各党支部累计征集征文百余篇、进行演讲角逐20余场，一批先进集体和典型人物事迹通过集团OA党建门户“绿动故事”专栏持续传布，不仅引发了整个员工的归属感与高慢感，更向表界展示了绿动力人坚毅不平、创新奋进的心灵风貌，凝聚起推动集团发展的壮大心灵合力。

前锋引领攻坚 激活实干动能

萦绕项目攻坚、提质增效、服务人民、社会责任等领域，各党支部结合业务需要与党员专长，组建党员前锋队，让党旗在出产一线高高飘扬。截至2025年4月底，35个项目公司党支部全数实现党员前锋队组建(或将原有前锋队优化调整)，累计提拔政治素质高、业务能力强的党员骨干500余人，成为推动集团发展的“主力军”与“排头兵”。

在出产攻坚一线，党员前锋队冲锋在前。广元公司党员前锋队参与安检环消大查抄排查治理隐患，确保公司安全出产零变乱，主设备无缺率98%以上；临沧公司机组大建期间党员前锋队逐日轮班安全放哨，一期机组大建后运行经济性实现质的跃升。密云公司党员前锋队算帐填埋场截洪孤番圾、靖西公司党员前锋队深刻渗沥液廊路发展水沟清淤和垃圾库格栅畅通工作，用实干改善出产环境；宁河公司和四会公司党员前锋队汛期自动轮流值守排险，冒雨断根山体滑坡阻碍，用行动诠释责任担任。

在推广社会责任与服务人民方面，党员前锋队主作为为。通州公司党员前锋队走进向阳区尝试幼学发展垃圾点火发电技术解说，传布生态环保理想；西安结合党支部党员前锋队组织宣传行动，向市民遍及垃圾分类知识；葫芦岛发电公司党员前锋队发展植树活动，累计种植果树150棵，助力绿色发展；平阳结合党支部党员前锋队夏季发展“送茯茶”自愿活动，为一线职工送去清冷。

从保险安全出产到守护厂区环境，从民生服务保险到社会责任践行，党员前锋队以现尝试动将党建优势转化为发展优势，为集团攻坚提质、服务民生提供了坚实保险。

为民实事暖心 凝聚发展合力

集团党委始终对峙以人民为中心的发展思想，带头各党支部通过问卷调查、座谈会、定见箱等多种大局，宽泛网络人民急难愁盼问题，聚焦员工工作生涯中的痛点、难点问题，精准发力、靶向施策，切实为员工办实事、解难题，让员工的获得赣注幸福赣注安全感持续提升。

博白公司、曲靖公司党支部积极回应员工诉求，急剧应对职工宿舍漏水天花板补建、故障电器维建、宿舍宽带扩容以及增长食堂防蚊设施等需要，用细节传递温暖，让员工用餐、居住环境得到改善；章丘结合党支部在属地人社局开明人事档案存放账户，为10余名员工解决档案存放难题。

截至目前，各党支部累计网络人民定见建议200余件，解决各类急难愁盼问题150余件，内容涵挡住宿前提改善、餐饮服务优化、休闲设施美满、工作环境提升等多个方面。一件件实事的落地，不仅拉近了党组织与员工的距离，更引发了整个员工的工作周到与归属感，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的壮大发展合力。

党建赋能强根基，砥砺奋进启新程。随着集团党建宣传赋能高质量发展2.0工作深刻推动，进一步推动了集团党建工作与出产经营的同频共振、互促共进。截至目前，集团垃圾处置总量和整体经投机润均出现同比增长趋向，真正实现了党建红引领发展绿、实干担任促效益的良性循环。下一步，集团党委将持续以习近平文化思想为指引，不休深入思想政治工作，大力推广优良党建品牌，讲好高质量发展的“绿动故事”，为集团“十四五”收官、“十五五”开局提供源源不休的心灵动力！